2000–2008 Sigortalıları İçin Kademeli Emeklilikte Resmî Durum
2000–2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanlara yönelik kademeli emeklilik iddiaları kamuoyunda yer almaya devam ediyor. Ancak 2025 yılı itibarıyla bu kapsama ilişkin yürürlüğe girmiş herhangi bir yasal düzenleme bulunmuyor. Emeklilik şartları, mevcut mevzuat doğrultusunda uygulanıyor.
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı ve prim gün sayısının farklılaştırılmasını öngören bir sistem olarak tanımlanıyor. Bu modelde, belirli yıllar arasında sigortalı olan çalışanlar için yaş ve prim şartlarının kademeli şekilde düşürülmesi hedefleniyor.
Ancak 2000–2008 arası sigorta girişine sahip çalışanlar için bu yönde yürürlükte olan bir düzenleme bulunmuyor.
2000–2008 Sigortalıları İçin Gündeme Gelen İddialar
Kamuoyuna yansıyan bazı değerlendirmelerde, bu gruptaki çalışanlar için şu şartlar dile getiriliyor:
-
Kadınlar: 43–48 yaş
-
Erkekler: 45–50 yaş
-
Prim gün sayısı: 6.250 – 6.850 gün
Bu bilgiler, herhangi bir kanun, yönetmelik ya da Resmî Gazete yayımlanmasına dayanmıyor. Dolayısıyla bağlayıcı ve geçerli bir hüküm niteliği taşımıyor.
Yürürlükte Olan Emeklilik Şartları
Hâlihazırda 2000 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar için geçerli emeklilik koşulları, Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatına göre uygulanıyor:
-
Kadınlar: 58 yaş ve 7.000 prim günü
-
Erkekler: 60 yaş ve 7.000 prim günü
Bu şartlar dışında erken veya kademeli emeklilik sağlayan özel bir düzenleme bulunmuyor.
1999 Öncesi Sigortalıların Durumu
8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlar, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ve kısmi emeklilik kapsamında daha farklı ve avantajlı şartlara tabi. Bu gruba ilişkin emeklilik koşulları mevcut yasalarla netleşmiş durumda.
Engelli ve Malulen Emeklilik Uygulamaları
Yürürlükteki mevzuata göre:
-
Yüzde 40 ve üzeri engelli raporu bulunanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 prim günü ile yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor.
-
Malulen emeklilikte ise SGK tarafından belirlenen iş gücü kaybı oranı ve prim şartları esas alınıyor.
Resmî Açıklama Uyarısı
2000–2008 sigortalılarını kapsayan kademeli emeklilik düzenlemesi, şu an için yasalaşmamış durumda. Konuya ilişkin Resmî Gazete’de yayımlanmış bir kanun veya yönetmelik bulunmuyor.
Yetkililer, vatandaşların yalnızca SGK, Resmî Gazete ve ilgili bakanlıkların resmî duyurularını dikkate alarak emeklilik planlaması yapması gerektiğini vurguluyor.
