3600–5400–7200 Prim Günü Olanlara Emeklilik Yolu Açılıyor

Türkiye’de prim gün eksiği nedeniyle emeklilik hakkı elde edemeyen milyonlarca vatandaşı ilgilendiren yeni bir düzenleme Meclis gündemine taşındı. Türkiye Büyük Millet Meclisi’ye sunulan yasa teklifi, özellikle Bağ-Kur sigortalıları ile kısmi ve malulen emeklilik bekleyenler için önemli avantajlar içeriyor. Düzenlemenin yasalaşması hâlinde, erken emeklilik kapısının geniş bir kesim için aralanması bekleniyor.

Bağ-Kur’lulara 7.200 Günle Emeklilik

Teklifin en dikkat çeken maddelerinden biri, Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik için gerekli prim gün sayısının 9.000’den 7.200’e düşürülmesi. Bu adım, uzun süredir prim yükü nedeniyle emeklilikte zorlanan küçük esnaf ve kendi namına çalışanlar için ciddi bir kolaylık anlamına geliyor.

Kadınlar İçin Doğum Borçlanması Genişliyor

Yeni düzenleme kapsamında, sigortalı olduktan sonra çocuk sahibi olan kadınlar için doğum borçlanması imkânı genişletiliyor. Buna göre:

• Her çocuk için 720 gün prim kazanılabilecek,

• Üç çocuk için toplam 2.160 güne kadar borçlanma yapılabilecek.

Bu sayede kadın sigortalıların emeklilik yaşı yaklaşık 6 yıl erkene çekilebilecek.

Erkekler İçin Askerlik Borçlanması

Sigorta başlangıcından önce askerlik yapan erkekler, askerlik borçlanmasıyla sigorta giriş tarihlerini geri çekebilecek. Bu düzenleme, özellikle EYT sınırına yakın olanlar için erken emeklilik açısından kritik önem taşıyor.

Kısmi ve Malulen Emeklilikte Esneklik

Teklif, prim gününü tamamlayamayanlar için kısmi emeklilik şartlarını da yeniden düzenliyor:

• Kısmi emeklilik:

  • 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için 3.600 gün,

  • 1999 sonrası sigortalılar için 15 yıl sigortalılık süresi öne çıkıyor.

• Malulen emeklilik:

  • İş gücünün en az yüzde 60’ını kaybedenler için 1.800 prim günü yeterli olacak.

Engelliler ve Ağır İşlerde Çalışanlara Özel Haklar

Yüzde 40 ve üzeri engellilik raporu bulunan sigortalılar, 3.600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresiyle erken emeklilik hakkı elde edebilecek. Madenciler, gazeteciler ve denizciler gibi ağır ve yıpratıcı işlerde çalışanlar için ise yıpranma payı uygulamasının kapsamı genişletilecek.

Başvurular Nasıl Yapılacak?

Yasa teklifinin kabul edilmesi hâlinde, düzenlemeden yararlanmak isteyenler Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvuruda bulunabilecek. Başvuru takvimi, gerekli belgeler ve uygulama detayları SGK’nın resmî kanalları üzerinden duyurulacak.