45–46–47 Yaşında Emeklilik Yolu Açılıyor: Kademeli Emeklilik Düzenlemesi Meclis’e Geliyor

SGK’nın hazırladığı kademeli emeklilik düzenlemesi Ekim ayında TBMM gündemine geliyor. 1999 sonrası sigorta girişi olan ve prim şartlarını tamamlayanlar için 45, 46 ve 47 yaşında emeklilik imkânı doğabilir.

Türkiye’de milyonlarca çalışanın yakından takip ettiği emeklilik düzenlemelerine ilişkin yeni bir gelişme gündeme geldi. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından kapsam dışında kalan sigortalılar için hazırlanan kademeli emeklilik modeli, 45, 46 ve 47 yaşında emeklilik yolunu açabilecek bir formül olarak Meclis’e sunulmaya hazırlanıyor.

EYT Sonrası Kademeli Emeklilik Arayışı

Geçtiğimiz yıl yürürlüğe giren EYT yasası, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan vatandaşlara yaş şartı aranmadan emeklilik hakkı tanımıştı. Ancak bu tarihten sonra sigorta girişi bulunan milyonlarca çalışan düzenleme dışında kalmıştı. Ortaya çıkan bu fark, kamuoyunda yeni bir mağduriyet tartışmasını beraberinde getirdi.

Bu kapsamda Sosyal Güvenlik Kurumu ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, EYT’den yararlanamayan kesim için “kademeli emeklilik” olarak adlandırılan yeni bir modeli gündemine aldı. Düzenleme kamuoyunda “Mini EYT” olarak da anılıyor.

45, 46 ve 47 Yaşında Emeklilik Şartları

Henüz taslak aşamasında olan düzenlemeye göre, erken emeklilikten yararlanabilmek için bazı temel kriterler öne çıkıyor. Buna göre:

1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar
Gerekli prim gün sayısını tamamlamış olanlar
SSK ve Bağ-Kur kapsamında sigortalı olanlar

belirlenen şartları sağlamaları halinde 45, 46 veya 47 yaşında emeklilik başvurusu yapabilecek. Böylece yalnızca 1999 öncesi değil, 2000’li yıllarda çalışma hayatına başlayanlar da erken emeklilik imkanına kavuşabilecek.

Düzenleme Ne Zaman Yasalaşabilir?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan kademeli emeklilik taslağının Ekim ayında Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması planlanıyor. Düzenlemenin torba yasa teklifleri içinde ele alınması ve Meclis sürecinin tamamlanması halinde, 2025 yılı bitmeden yürürlüğe girmesi ihtimali bulunuyor.

Meclis görüşmeleri sırasında yaş ve prim şartlarında değişiklik yapılabileceği de kulislerde konuşuluyor.

SGK’ya Dilekçe ile Başvuru İmkanı

Yasanın yürürlüğe girmesi halinde, şartları taşıyan vatandaşlar Sosyal Güvenlik Kurumu’na dilekçe vererek erken emeklilik başvurusunda bulunabilecek. Bu süreç, EYT düzenlemesini kaçıran milyonlarca çalışan için ikinci bir emeklilik fırsatı anlamına geliyor.

Uzmanlardan Temkinli Uyarı

Sosyal güvenlik uzmanları, kademeli emeklilik düzenlemesinin tüm çalışanları kapsamayacağını özellikle vurguluyor. Prim gün sayısını doldurmayan veya sigortalılık süresi yetersiz olan kişilerin bu haktan yararlanamayacağı belirtiliyor. Ayrıca düzenlemenin henüz yasalaşmadığı ve nihai şartların Meclis sürecinde netleşeceği ifade ediliyor.