Yeni EYT Gündemde: 3600, 4500 ve 7200 Günle Emeklilik

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden prim gününü tamamlayamadığı için yararlanamayan milyonlarca sigortalı için yeni bir emeklilik paketi gündeme geldi. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde ele alınması beklenen düzenleme kapsamında, 3600, 4500 ve 7200 prim günü üzerinden erken emeklilik imkânlarının genişletilmesi hedefleniyor. Çalışma, özellikle EYT dışında kalan kesim için önemli bir alternatif olarak değerlendiriliyor.

3600, 4500 ve 7200 Günle Emeklilik Seçenekleri

Yeni düzenlemede farklı sigortalılık sürelerine sahip çalışanlar için kademeli emeklilik seçenekleri öne çıkıyor. Prim gününü tamamlama imkânı bulamayan ancak uzun yıllar çalışan vatandaşlar için 3600 ve 4500 günle kısmi emeklilik seçenekleri korunurken, 7200 gün üzerinden daha erken emeklilik modeli tartışılıyor. Bu yaklaşımın, prim eksiği bulunan çalışanlara yeni bir yol açması bekleniyor.

Kadın ve Erkek Çalışanlara Yönelik Borçlanma Avantajları

Düzenlemede mevcut borçlanma haklarının devam etmesi planlanıyor. Kadın sigortalılar, üç çocuğa kadar doğum borçlanması yaparak toplamda 2160 gün prim kazanabiliyor. Bu borçlanma, prim gününü tamamlamaya katkı sağlarken emeklilik süresini de öne çekebiliyor. Erkek sigortalılar için ise sigorta başlangıcından önce yapılan askerlik süresinin borçlanılması, hem prim gününü artırıyor hem de emeklilik yaşını bir yıl geriye çekebiliyor.

Kısmi Emeklilik Hakkı Kimleri Kapsıyor

Prim gününü dolduramayan ancak yaş şartını karşılayanlar için kısmi emeklilik önemli bir seçenek olarak öne çıkıyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar, 10 yıl sigortalılık süresiyle bu haktan yararlanabiliyor. 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için ise 15 yıl sigortalılık süresi şartı uygulanıyor. Bu sistem, özellikle prim açığı bulunan çalışanlar için emekliliğe geçişi mümkün kılıyor.

Engelliler ve Ağır İşlerde Çalışanlara Ek Haklar

Yeni emeklilik paketinde engelli vatandaşlar ve yıpratıcı işlerde çalışanlar için mevcut avantajların korunması öngörülüyor. En az yüzde 60 iş gücü kaybı olan ve 1800 gün primi bulunanlar malulen emekli olabiliyor. Yüzde 40 ve üzeri engellilik oranına sahip çalışanlar ise vergi indirimi yoluyla 15 yıl ve 3600 günle yaş şartı olmadan emeklilik hakkı elde edebiliyor. Madenciler, gazeteciler ve benzeri ağır işlerde çalışanlar için yıpranma payı uygulamasıyla prim günleri artırılıyor ve emeklilik yaşı daha erken hesaplanıyor. Engelli çocuğuna bakan anneler için de prim avantajı ve yaş indirimi devam ediyor.

Milyonlarca Çalışan İçin Yeni Umut

TBMM’de ele alınması beklenen bu düzenleme, EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca sigortalı için erken emeklilik umudu oluşturuyor. Prim gününü tamamlamaya yakın olan çalışanlar açısından düzenlemenin, emeklilik planlarını hızlandırabilecek önemli bir adım olması bekleniyor. Yetkililer, çalışmalar netleştikçe kamuoyunun resmî kanallar üzerinden bilgilendirileceğini belirtiyor.