Yeni EYT Gündemde! 3600, 4500 ve 7200 Günle Emeklilik

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden prim gününü tamamlayamadığı için yararlanamayan milyonlarca çalışan için yeni bir emeklilik modeli tartışılıyor. Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine gelmesi beklenen düzenleme ile 3600, 4500 ve 7200 prim günü üzerinden erken emeklilik imkânlarının genişletilmesi hedefleniyor. Çalışma, EYT kapsamı dışında kalan sigortalılar açısından önemli bir alternatif olarak değerlendiriliyor.

Kademeli Emeklilik Seçenekleri

Taslak değerlendirmelere göre, prim gününü tamamlama imkânı bulamayan ancak uzun süre çalışan sigortalılar için kademeli emeklilik modelleri öne çıkıyor.

• 3600 ve 4500 gün üzerinden kısmi emeklilik haklarının korunması,

• 7200 gün primle daha erken emekliliğe geçiş imkânının genişletilmesi
  seçenekleri masada bulunuyor. Bu yaklaşımın, prim eksiği olan çalışanlara yeni bir çıkış yolu sunması bekleniyor.

Borçlanma Hakları Devam Ediyor

Yeni düzenlemede mevcut borçlanma uygulamalarının sürdürülmesi öngörülüyor. Kadın sigortalılar, üç çocuğa kadar doğum borçlanmasıyla 2.160 gün prim kazanabiliyor. Erkek sigortalılar için askerlik borçlanması ise prim gününü artırmanın yanı sıra emeklilik yaşını geriye çekme avantajı sağlıyor.

Kısmi Emeklilik Kapsamı

Prim gününü tamamlayamayan ancak yaş şartını karşılayanlar için kısmi emeklilik hakkı önemini koruyor.

• 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için 10 yıl sigortalılık süresi,

• 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için 15 yıl sigortalılık süresi
  şartları uygulanmaya devam ediyor. Bu sistem, prim açığı bulunan çalışanların emekliliğe geçişini mümkün kılıyor.

Engelliler ve Yıpratıcı İşlerde Çalışanlar

Engelli vatandaşlar ve ağır işlerde çalışanlar için mevcut avantajların korunması planlanıyor. En az %60 iş gücü kaybı ve 1800 gün primi bulunanlar malulen emekli olabiliyor. %40 ve üzeri engellilik oranı olanlar ise vergi indirimi yoluyla 15 yıl ve 3600 gün ile yaş şartı olmadan emeklilik hakkı elde edebiliyor. Madenciler ve gazeteciler gibi yıpratıcı işlerde çalışanlar için yıpranma payı uygulaması da sürdürülüyor.

Resmî Süreç Bekleniyor

Söz konusu emeklilik paketi henüz yasalaşmış değil. Yetkililer, düzenlemenin detaylarının netleşmesi halinde kamuoyunun yalnızca resmî açıklamalar üzerinden bilgilendirileceğini vurguluyor. Düzenleme hayata geçerse, EYT dışında kalan milyonlarca çalışan için emeklilik planlarında önemli bir dönüm noktası oluşturabilir.